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江西师范大学2019年招聘15名辅导员公告 热 荐
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为加强辅导员队伍建设,进一步充实学生思想政治教育工作队伍力量,经学校研究决定,2019年面向社会公开招聘辅导员15名。具体事项公告如下:
一、招聘需求
(1)招聘条件
【必备条件】
1.中共党员(含预备党员);
2.1991年1月1日以后出生,身心健康,德才兼备,乐于奉献,热爱大学生思想政治教育事业,无违法、违纪、违规等不?#25216;?#24405;;
3.毕业于“双一流?#22791;?#26657;,或江西省属老四所博士点授权高校,或世界排名前200位的海外大学的2019届全日制硕士研究生(2019年8月前需取得研究生学历并获?#30431;?#22763;学位);
4.熟悉大学生教育、管理、服务工作的基?#23616;?#35782;和基本方法,具有较强的组织、管理、协调和解决?#23548;?#38382;题的能力,具有较高的语?#21592;?#36798;、文字表达和沟通能力,具有较好的调查研究能力;
5.专业不限。
【选择条件(符合一项)】
1.具?#24615;?#30740;究生期间担任?#31350;?#29983;辅导员3年及以上或参?#21451;?#31350;生西部支教团1年及以上经历;
2.在?#31350;?#25110;研究生学习阶段担任过校、院或班级主要学生干部(班长、团支书,校院两级学生会主席团成员、各部部长,校院两级社团理事长,学生会之外的校级学生组织主要负责人,?#21644;?#22996;副书记,校院两级党员服务站站长)1年及以上。(除学生会主席团成员、?#21644;?#22996;副书记外,以上任职均不含副职)
(3)招聘人数
共15人。
其中:
1.具?#24615;?#30740;究生期间担任?#31350;?#29983;辅导员3年及以上或参?#21451;?#31350;生西部支教团1年及以上经历的单列计划5人;
2.其他招聘计划:10人;
3.基于辅导员入住学生宿舍管理需要,设置?#21592;?#35201;求:男性10人,女性5人。
(4)联系人及联系方式
学工部:应群燕
0791-88120143
[email protected]
研工部:袁学涌
18970867686
[email protected]
人事处?#21644;?#31185;
0791-88120181
[email protected]
注:具?#24615;?#30740;究生期间担任?#31350;?#29983;辅导员3年及以上或参?#21451;?#31350;生西部支教团1年及以上经历的硕士研究生先根据招聘计划数(5个)单独排序;未录取者,可以依据其得分情况参加其他相应类别招聘计划的排序。
二、报名方法
1.报名时间
2018年12月16日-2019年1月4日
2.报名方式
凡有意应聘者,请将相关材?#29616;?#25104;压缩文件包发送至研工部或学工部联系人邮箱(只需发其中一个邮箱)进行报名。并在邮件主题处注明所应聘的岗位+高校人才网(如:应聘辅导员岗位+某某大学+王某某硕士+计算机专业+高校人才网)。同时发送人事处联系人邮箱备案(只备案,不作报名依据)。
3.报名时需提交的材料
①本人填写的《江西师范大学2019年辅导员招聘报名表》;②个人简历;③学历学位证扫描件1份或2019届研究生毕业生推荐表扫描件1份;④符合所应聘岗位要求的相关证明材料的扫描件,如党组织关系所在地出具的中共党员证明、主要学生干部聘书等。
三、资格审查
1.资格初审
学校对应聘人员资格进行初审,资格初审通过人员名单将于2019年1月8日下午5点前在江西师范大学人事处网站上公布,请应聘者及时查询。
2.现场确认
资格初审通过人员于2019年1月10日9:00-12:00到指定地点进行现场确认,具体地点将在江西师范大学人事处网站进行通知。
注?#28023;?)在研究生期间担任?#31350;?#29983;辅导员3年及以上或参?#21451;?#31350;生西部支教团1年及以上的硕士研究生,如资格初审、现场确认通过人员数与拟招聘名额之?#20219;?#36798;3:1,则减少相应的招聘计划。所减少的招聘计划调整到“其他招聘计划”中。
(2)总录取人员中,男生10名,女生5名。资格初审、现场确认通过人员数与拟招聘名额之?#20219;?#36798;4:1,则减少相应类别的招聘计划。
四、考核办法
考核包括心理测试、笔试、面试、体检、考察五个?#26041;凇?/span>
1.心理测试
由专业人员组织实施,笔试开?#35760;?#36827;?#23567;?#24515;理测试不计分,不合格者一票否决。
2.笔试
包括基础知识测试和公文写作,基础知识以大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识为主,公文写作以高校常用公文为主。其中基础知识100分,公文写作100分。笔试成绩=基础知识50%+公文写作50%,公文写作低于70分者一票否决。根据笔试成绩,自高至低,按?#38556;?#24212;招聘计划1:3的比例?#33539;?#38754;试人选。
3.面试
主要考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等。面试100分,低于85分者不予录用。根据总成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%),自高至低,按?#38556;?#24212;招聘计划1:1的比例?#33539;?#20307;检人选。
4.体检
在学校指定的医院体检,体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检合格者进入考察?#26041;冢?#20307;检不合格者不予录用,空出名额可从未进入体检?#26041;?#30340;相应的应聘者中按总成绩自高至低依次递补。
5.考察
主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作?#23548;?#31561;情况,并对其应聘资格进行复查。考察不合格者,不予录用,空出名额可从未进入考察?#26041;?#30340;相应应聘者中按总成绩自高至低依次递补。
五、工作待遇及其它
1.待遇
人事代理(同工同酬非事业编制),其档案存放于江西省人才流动中心,享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇;按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金。
2.其它
在辅导员岗位?#29616;?#23569;服务6年(试用期六个月);在基本聘期5年内,必须获得一次辅导员工作年终考核优秀,否则聘期满?#20174;?#35299;聘。

附件1:江西师范大学2019年辅导员招聘报名表.docx

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