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九江市城市发展集团有限公司公开招聘中层管理人员公告 热 
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根据集团公司发展需要,面向社会公开招聘中层管理人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公平公正、竞争择优;德才兼备、以德为先;?#21451;?#25226;关、宁缺毋滥”的原则。

二、招聘岗位及条件

(一)党群工作部部长(1名)

1、大学本科及以上学历,专业不限;

2、中共党员;

3、年龄50周岁(196961?#25214;?#21518;出生)以下;

4、具有较高的政治素养,熟悉党务、群团工作,具有较强的文?#20013;?#20316;能力和沟通协作能力;8年以上党群管理相关工作经验;

5、具有党政机关、国有企事?#26723;?#20301;相关工作经验优先。

(二)党群工作部副部长(1名)

1、全日制专科及以上学历,专业不限;

2、中共党员;

3、年龄45周岁(197461?#25214;?#21518;出生)以下;

4、具有较高的政治素养,扎实的党建理论基础,熟悉党建工作流程,具有较强的文?#20013;?#20316;能力;5年以上党群管理相关工作经验;

5、具有党政机关、国有企事?#26723;?#20301;相关工作经验优先。

(三)综合办公室政务副主任(1名)

1、中文类、管理类?#35748;?#20851;专业,大学本科及以上学历;

2、年龄45周岁(197461?#25214;?#21518;出生)以下;

3、具有较强的行政事务处理能力、组织协调能力和较强的公文写作功底,高度的工作责任心,为人正?#20445;?#20316;风严谨;5年以上行政管理相关工作经验;

4、具有党政机关、国有企事?#26723;?#20301;相关工作经验及中共党员优先。

(?#27169;?#35745;划财务部副部长(1名)

1、财会类专业,大学本科及以上学历;

2、年龄45周岁(197461?#25214;?#21518;出生)以下;

3、具有注册会计师证书,精通国家财税法规政策,熟悉企业财务制度和流程,较强的数据分析能力、成本控制和财务预算管理能力,5年以上大中型企业财务管理相关工作经验。

三、招聘程序

(一)发布公告

公司通过九江人才网、九江日报刊登发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

2019年659:006161800应聘者将简历(见附件)发至邮箱[email protected]

资格审查工作贯穿招聘的全过程,应聘人员须如实填写、提交个人信息资料,凡发现应聘人员提供的相关资料信息不实的,取消其资格。

(三)笔试

笔试主要考察应聘者文?#20013;?#20316;能力、逻辑分析能力、理解能力和岗位职责相关知识等方面(具有注册会计师证书免笔试)。

笔试结束后,根据笔试岗位成绩从高分到?#22836;职?#25307;聘计划1:3的比例,确定面试入围人员(笔试成绩并列第三名者可一同进入面试)。笔试人员未达到1:3的比例?#20445;?#21017;按?#23548;?#20154;数进入面试。

(?#27169;?#36164;格初审、面试

入围面试人员在城发集团公司指定地点进行资格审查,资格审查需提供以下材料:

1、个人简历纸质版(需贴近期一寸彩色照片1张)

2、身份证原件?#26696;从?#20214;1份;

3、学历证书、学位证书、职称证书及资格从业证书等原件?#26696;从?#20214;1份。

面试采取结构化面试方法进行,综合考察应聘者的综合素质、应变能力及从业经历。

(五)体检

    面试结束后,按应聘者岗位总成绩由高到低分等额确定体检人员,入围体检人员中成绩出现并列的,则按考生面试成绩高的列入体检对象。

    参?#23637;?#21153;员录用通用体检标准执行,费用由公司承担。

如因应聘者?#29260;?#25110;体检不合格等原因出现岗位空额的,按照总成绩从高到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员由城发集团公司按照各岗位任职条件和职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉等情况。

如因应聘者?#29260;?#25110;考察不合格等原因出现岗位空额的,一般按照总成绩从高到低分依次递补。如确无合适人选,则取消招聘岗位。

(七)聘用

经考察合格的人员,按规定程序办理入职?#20013;?#35797;用期为3个月,试用期考核合格者,予以办理正式聘用?#20013;?#32771;核不合格者,不予正式聘用。

四、其他事项

咨询电话:0792-8186807(毕女士、杨女士)

本公告解释权归九江市城市发展集团有限公司所有。

           附件:简历表

 

九江市城市发展集团有限公司

2019年65

 

 

 

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